2015

CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (Legea nr. 227/2015) actualizat la 25.01.2016

Legea nr. 227/2015 a fost publicat in Monitorul Oficial. Incepand cu data de 01.01.2016 intra in vigoare si va inlocui vechiul Cod Fiscal.

Speram ca acesta sa nu se modifice saptamanal/lunar asa cum s-a intamplat cu cel anterior.

Pentru a descarca, dati click pe link :

Cod Fiscal 2015_2016.01.25

Sa va fie cu folos.

OUG nr. 28 din 25 martie 1999 – aparate de marcat electronice fiscale

Redam in continuare textul integral al OUG 28/1999 in forma valabila la 07.05.2015.

Sa va fie cu folos.

 

[gview file=”http://cristians.eu/blog/wp-content/uploads/2015/06/ORDONANŢĂ-DE-URGENŢĂ-nr.docx”]

Comunicat oficial ANAF – info extins cu privire la bacşiş

Potrivit art. 2^2 din O.U.G. nr.28/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prin bacşiş se înţelege orice sumă de bani oferită în mod voluntar de client, în plus faţă de contravaloarea bunurilor livrate sau a serviciilor prestate de către operatorii economici, precum şi restul dat de vânzător clientului şi nepreluat de acesta în mod voluntar.

Operatorii economici utilizatori stabilesc printr-un regulament de ordine interioară dacă veniturile provenite din încasarea bacşişului rămân la dispoziţia lor sau constituie o sursă de alte venituri care se distribuie salariaţilor. În cazul în care bacşişul se distribuie salariaţilor, acesta nu poate fi asimilat unei livrări de bunuri sau unei prestări de servicii.

Sumele provenite din încasarea bacşişului se înregistrează în contabilitate la alte venituri, iar sumele distribuite salariaţilor se înregistrează pe seama cheltuielilor, potrivit reglementărilor contabile aplicabile.

Din punct de vedere al impozitului pe venit, veniturile obţinute de persoanele fizice sub forma bacşişului, potrivit prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 28/1999 privind obligaţia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, republicată, cu modificările şi completărilor ulterioare, se incadreaza in categoria “veniturilor din alte surse” prevazute la art.78 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal si din Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal .

Impozitul se calculează prin reţinere la sursă la momentul plăţii veniturilor de către plătitorii de venituri, prin aplicarea unei cote de 16% asupra venitului brut, impozitul fiind final. Impozitul astfel reţinut se virează la bugetul de stat până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei în care a fost reţinut.

Din punct de vedere al taxei pe valoarea adaugata, bacşişul definit la art. 2^2 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/1999 privind obligaţia operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, care rămâne la dispoziţia operatorului economic, respectiv nu se distribuie salariaţilor, este supus cotei standard de TVA de 24%, în cazul operatorilor economici înregistraţi în scopuri de TVA conform art. 153 din Codul fiscal. Taxa se determină prin aplicarea procedeului sutei mărite.

Facem precizarea ca regimul fiscal al bacsisului este reglementat de Hotararea Guvernului nr. 367 din 27 mai 2015 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 44/2004 .

H.G. nr.367/2015 a fost publicata in Monitorul Oficial nr.373 din 28 mai 2015

sursa : cabinetexpert.ro

Salariu minim 2015

Salariul minim pe economie va creste cu 75 de lei, pentru a doua oara in acest an, urmand sa ajunga la valoarea de 1.050 de lei, incepand cu data de 1 iulie 2015. Nu uitati sa pregatiti actele aditionale la CIM si sa le transmiteti in REVISAL.

Codul muncii actualizat 2015

UPDATE !!!   Codul Muncii s-a modificat din nou.

In atas veti gasi forma actualizata a Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii.

 

Legea 12/2015 a completat cateva articole ale Legii nr. 53/2003, modificarile le redam in cele ce urmeaza :

Articolul I
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
1. La articolul 16, după alineatul (4) se introduc două noi alineate, alineatele (5) şi (6), cu următorul cuprins:”(5) Absenţele nemotivate şi concediile fără plată se scad din vechimea în muncă. (6) Fac excepţie de la prevederile alin. (5) concediile pentru formare profesională fără plată, acordate în condiţiile art. 155 şi 156.”
2. La articolul 56 alineatul (1), litera c) se modifică şi va avea următorul cuprins:”c) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare; la data comunicării deciziei medicale asupra capacităţii de muncă în cazul invalidităţii de gradul I sau II;”
3. La articolul 92, după alineatul (2) se introduc două noi alineate, alineatele (3) şi (4), cu următorul cuprins:”(3) Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care îl primeşte salariatul utilizatorului, care prestează aceeaşi muncă sau una similară cu cea a salariatului temporar. (4) În măsura în care utilizatorul nu are angajat un astfel de salariat, salariul primit de salariatul temporar va fi stabilit luându-se în considerare salariul unei persoane angajate cu contract individual de muncă şi care prestează aceeaşi muncă sau una similară, astfel cum este stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul utilizatorului.”
4. La articolul 145, alineatul (2) se modifică şi va avea următorul cuprins:”(2) Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte în contractul individual de muncă, cu respectarea legii şi a contractelor colective de muncă aplicabile.”
5. La articolul 145, după alineatul (3) se introduc trei noi alineate, alineatele (4)-(6), cu următorul cuprins:”(4) La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă şi cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal şi concediului pentru îngrijirea copilului bolnav se consideră perioade de activitate prestată. (5) În situaţia în care incapacitatea temporară de muncă sau concediul de maternitate, concediul de risc maternal ori concediul pentru îngrijirea copilului bolnav a survenit în timpul efectuării concediului de odihnă anual, acesta se întrerupe, urmând ca salariatul să efectueze restul zilelor de concediu după ce a încetat situaţia de incapacitate temporară de muncă, de maternitate, de risc maternal ori cea de îngrijire a copilului bolnav, iar când nu este posibil urmează ca zilele neefectuate să fie reprogramate. (6) Salariatul are dreptul la concediu de odihnă anual şi în situaţia în care incapacitatea temporară de muncă se menţine, în condiţiile legii, pe întreaga perioadă a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat să acorde concediul de odihnă anual într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care acesta s-a aflat în concediu medical.”
6. Articolul 146 se modifică şi va avea următorul cuprins:”Art. 146. – (1) Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. (2) În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual. (3) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.”

[gview file=”http://cristians.eu/blog/wp-content/uploads/2015/02/CODUL-MUNCII-din-24-ianuarie-2003.docx”]

Vrei sa-mi multumesti ? foloseste acest cod la achizitiile facute de la pcgarage : YEQP4311

ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 196 din 22 decembrie 2005 privind Fondul pentru mediu

Va punem la dispozitie OUG 196/2005 privind fondul pentru mediu. Puteti vizualiza versiunea completa daca descarcati fisierul atasat.

Sa va fie de folos.

[gview file=”http://cristians.eu/blog/wp-content/uploads/2015/01/ORDONANŢĂ-DE-URGENŢĂ-nr.docx”]

Model planificarea concediilor de odihna pe anul 2016

Va propunem un model de planificare a concediilor de odihna pentru anul 2015.

Sa va fie de folos.

OUG 77/2009 actualizata – (organizarea și exploatarea jocurilor de noroc) – 2016

Alaturat veti gasi actul normativ care reglementeaza organizarea si exploatarea jocurilor de noroc :
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 77 din 24 iunie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi exploatarea jocurilor de noroc (actualizată la data de 25 decembrie 2015*)

Legea nr. 187/2014 a bugetului asigurărilor sociale de stat – extras

Legea nr. 187/2014 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2015 a fost promulgata si publicata.
In continuare redam cateva elemente esentiale valabile pentru anul 2015. Informatiile au fost preluate de pe pagina Lege5.ro :
Art. 16. –Câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2015 este de 2.415 lei.
Art. 17. –Cuantumul ajutorului de deces se stabileşte, în condiţiile legii, în cazul:
a) asiguratului sau pensionarului, la 2.415 lei;
b) unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 1.208 lei.
Art. 18. –În anul 2015 valoarea punctului de pensie este de 830,2 lei.
Art. 19. –În anul 2015 indicele de corecţie prevăzut la art. 170 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările şi completările ulterioare, este de 1,07.
Art. 20. –(1) Pentru anul 2015, cotele de contribuţii pentru asigurările sociale, asigurările pentru şomaj, asigurările pentru accidente de muncă şi boli profesionale, precum şi pentru Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale sunt cele prevăzute la art. 29618 alin. (3) lit. a), d), e) şi f) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv :
  • 26,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 15,8% pentru contributia datorata de angajator;
  • 31,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
  • 36,3% pentru conditii speciale de munca si pentru alte conditii de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator.
(2) În cota de contribuţie individuală de asigurări sociale prevăzută la art. 29618 alin. (3) lit. a) din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, este inclusă şi cota de 5% aferentă fondurilor de pensii administrate privat, prevăzută de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) Cota contribuţiei prevăzută la art. 28 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, pentru anul 2015, este suma cotelor contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj prevăzute la art. 29618 alin. (3) lit. d) din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 21. –În anul 2015 nu se acordă credite, respectiv fonduri nerambursabile prevăzute la art. 86 şi 861 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Art. 22. –(1) În anul 2015, pentru plata drepturilor la domiciliul beneficiarilor, cheltuielile pentru transmiterea şi achitarea drepturilor finanţate din bugetul asigurărilor sociale de stat şi a celor din bugetul asigurărilor pentru şomaj se stabilesc prin aplicarea coeficientului de 1% asupra sumelor plătite şi se suportă din bugetul din care se finanţează dreptul respectiv.
(2) În anul 2015, tariful pentru un talon de plată la domiciliul beneficiarilor, în situaţia în care aceştia au optat pentru plata în cont curent sau în cont de card, este de 2,15 lei şi se suportă din bugetul din care se finanţează dreptul respectiv.

Model oficial placheta ANPC Satu Mare

Va punem la dispozitie modelul oficial de placheta ANPC conform ordinului 594/2014 al AUTORITATII NATIONALE PENTRU PROTECTIA CONSUMATORULUI (A.N.P.C.), publicat in Monitorul Oficial nr. 937/22.12.2014

Data de la care aceasta placheta trebuie afisata este 20.01.2015.

[gview file=”http://cristians.eu/blog/wp-content/uploads/2015/01/Placheta-Satu-Mare.docx”]